Nachfolge

Unternehmensnachfolge

Die größte unternehmerische Herausforderung, die ein Unternehmer zu bewältigen hat, ist die Sicherung und Realisierung seiner eigenen Unternehmer-Nachfolge. Wer zu spät handelt, der bestraft die Zukunft seines Lebenswerkes.

Hemmnisse bei der Unternehmensnachfolge: Soviel Prozent der Senior-Unternehmer…

...sind nicht richtig vorbereitet
...können emotional nicht loslassen
...finden keinen passenden Nachfolger
...fordern einen erhöhten Kaufpreis
... befürchten eine hohe Erbschaftssteuerbelastung
... warten mit Verkauf, um die Altersvorsorge aufzustocken

Sie suchen einen Nachfolger?

Folgende Fragen haben Sie sich mit Sicherheit schon gestellt:

  • Warum ist es so wichtig, sich auf die große Aufgabe der Nachfolge sehr gut vorzubereiten?
  • Wie finde ich den richtigen Zeitpunkt für eine Stabübergabe?
  • Welche persönlichen Ziele verbinde ich mit einer Nachfolge?
  • Wie sieht meine Lebensplanung für die Zeit nach der Übergabe aus?
  • Was bedeutet die Nachfolge für die Familie/Ehefrau?
  • Was kostet eigentlich eine erfolgreiche Nachfolgereglung?
  • Welche Optionen sind im Rahmen einer Unternehmer-Nachfolge überhaupt denkbar?
  • Wie viel ist mein Lebenswerk wert?
  • Welche Maßnahmen sind zu bedenken und wie einzuleiten?
  • Wie finde ich meinen Nachfolger und was muss er können?
  • Wie qualifiziere ich meinen Nachfolger?
  • Welche Rolle habe ich nach der Übergabe in „meinem“ Unternehmen?

HOL.CO. 7-Phasen-Modell der Unternehmensnachfolge

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein für Sie individuell passendes Nachfolgekonzept, dass Ihren Vorstellungen entspricht, um Ihr Unternehmen in verantwortungsvolle Hände zu übergeben. Wir begleiten Sie von der Interessenbekundung bis hin zur faktischen Übergabe und stehen Ihnen bei jeglichen Fragen zur Seite. Durch unsere langjährige Erfahrung in Verhandlungen im Rahmen von Unternehmernachfolgen, Unternehmenskäufen und -verkäufen verfügen wir über weitreichende Kompetenzen, die wir gerne mit Ihnen teilen.

Wir richten uns ganz nach Ihren Vorstellungen und dem gemeinsam erarbeiteten Nachfolgekonzept und -plan.

Wir betreuen Sie auch nach Ihrer Übergabe an den Nachfolger und stehen Ihnen und dem Unternehmen weiterhin als Partner zur Verfügung.

Kontaktieren Sie uns für ein erstes unverbindliches Gespräch: 08151 – 368 968 0